Een dag met… Britt de Gier

Een dag met… Britt de Gier

Een dag met… Britt de Gier (Psycholoog bij Kliniek Monchique)

Kun je iets vertellen over jouw rol en hoe een gemiddelde werkdag eruitziet?
Mijn rol als psycholoog bij Kliniek Monchique maakt onderdeel uit van het behandelteam, dat bestaat uit psychologen en social workers. Samen zijn wij verantwoordelijk voor de behandeling van cliënten als deel van het therapeutisch team. Tijdens het multidisciplinair overleg (MDO) staat de cliënt centraal en bespreken we wat nodig is voor een succesvolle behandeling.

Als behandelaar vind ik het het meest waardevol om te kijken naar wat de cliënt nodig heeft; maatwerk dus. Mijn werkdag begint met de overdracht van bijzonderheden en de planning van de dag. We bespreken welke sessies er plaatsvinden en welke afspraken cliënten hebben met psychiaters en externen. Daarnaast hebben we groepssessies waarin bijvoorbeeld levensverhalen worden gedeeld.

De sessies duren van 9.00 tot 16.00 uur en zijn elke dag heel afwisselend. Als therapeut kun je in de behandelinhoudelijke sessies je eigen stijl kwijt, zoals het bespreken van emoties of het geven van psycho-educatie over verslaving. Dit spreekt mij het meest aan in mijn werk.

We betrekken ook de naasten in de behandeling, met twee systeemgesprekken per behandeling. Het zoeken naar verbinding tussen cliënt en naasten, het ontvangen van een schadebrief en het ondersteunen van deze processen vind ik een heel mooi aspect om aan mee te helpen.

Naast groepssessies zijn er individuele sessies, zoals zelfbeeldtraining of het bespreken van specifiek verslavingsgedrag. De afwisseling tussen individueel en groep, binnen en buiten, in de natuur of in de boomgaard, maakt mijn werk uniek. De buitenruimtes die we gebruiken zijn onderscheidend ten opzichte van andere klinieken waar ik heb gewerkt.

Wat motiveerde jou om dit werk te doen?
Wat mij motiveerde om dit werk te doen, is dat de maatschappij verslaafden vaak laat vallen of hen ziet als niet te redden. Ik zie juist de uitdaging om deze mensen een tweede, derde of zelfs meerdere kansen te geven. In het begin begreep ik verslaving niet als een hersenziekte, maar door mijn werk ben ik hierin gegroeid en begrijp ik het nu veel beter. Het is voor mij belangrijk om de juiste zorgverlening te bieden.

Wat ik ook waardeer, is dat ik confronterend en direct mag zijn richting de verslaving. Dit werkveld geeft mij de mogelijkheid mijn verschillende krachten te benutten. Ik kan direct en confronterend zijn, maar ook liefdevol naar de cliënt. In de verslavingszorg is dit de enige sector waar beide houdingen echt samenkomen. Het gaat erom dat we naar het gedrag kijken en de persoon daar los van zien.

Kun je een voorbeeld geven van een moment waarop je écht een verschil kon maken voor een cliënt?
Een jonge cliënt kwam naar de kliniek met veel weerstand en weinig intrinsieke motivatie. Tijdens zijn verblijf gaven zijn naasten aan dat de last om hem thuis te hebben te groot was. Het gezin besloot hem niet meer thuis te nemen, wat leidde tot een crisissituatie. De cliënt werd boos en zijn weerstand en verslavingsgedrag bleven aanwezig. In eerste instantie verzette hij zich tegen een safehouse. Uiteindelijk wist hij echter een grote draai te maken.

Nu is hij één van de cliënten die de grootste vooruitgang heeft geboekt. Hij gaf als feedback dat hij zich bij Monchique geaccepteerd voelde en niet werd afgewezen om zijn verslavingsgedrag. Dat heeft hem geholpen om de juiste weg in te slaan. Inmiddels woont hij in het safehouse en heeft hij daar zijn draai gevonden. Verslavingsgedrag moet je nooit afwijzen; er is ruimte en begrip voor, maar je accepteert het niet zomaar. Dit is een mooi voorbeeld om aan te tonen dat ons werk uitdagend is en geduld vergt, maar hierdoor mooie resultaten zichtbaar worden.

Wat zijn volgens jou de belangrijkste kwaliteiten van een goede psycholoog in de verslavingszorg?

• Direct en confronterend
• Open
• Begripvol
• Zorgzaam
• Geduldig
• Empathisch

Wat geeft jou energie in je werk en maakt dit werk zo bijzonder voor jou?
Wat mij energie geeft, is de groei en de inzichten die cliënten tijdens de behandeling krijgen. Het is bijzonder om te zien hoe zij die inzichten kunnen teruggeven en er een gezonde groepsdynamiek ontstaat. Het groepsdynamisch werken speelt hierin een grote rol.

Het hele therapeutische team, met alle krachten bij elkaar, vormt een hecht team waarin ieder zijn eigen kennis en specialisatie inbrengt. Het multidisciplinaire team werkt inspirerend, juist omdat iedereen een ander karakter en eigenschappen heeft.

Wat dit werk bijzonder maakt, is het dieptepunt waarop cliënten binnenkomen en besluiten om naar het buitenland te gaan om aan zichzelf te werken. Dat is een bijzondere stap. Het vertrouwen dat zij in ons hebben, maakt dat wij ons verantwoordelijk voelen om de cliënt te helpen en samen iemand op het juiste pad te brengen.

Na zes weken is het indrukwekkend om te zien hoe iemand er fysiek en mentaal uitziet. Het meemaken van die reis – van binnenkomst tot het moment dat ze weer op het vliegtuig stappen naar Nederland – is voor mij het meest bijzondere aspect van dit werk.

Wat zijn voor jou de grootste uitdagingen binnen je functie en hoe ga je daarmee om?
Een grote uitdaging is dat je soms ziet wat een cliënt nodig heeft om in herstel te komen, maar dat de cliënt dit nog niet kan aangrijpen omdat de verslaving in de weg staat. In zulke situaties is geduld belangrijk: kunnen loslaten en vertrouwen hebben in het proces.

Het is lastig om vanuit een zorghart niet alles te willen controleren en het proces van de cliënt te vertrouwen. Veerkracht en intuïtie zijn essentieel, zeker bij moeilijke sessies die je ook persoonlijk raken. Het is dan belangrijk professioneel te blijven en je rol als behandelaar of therapeutisch medewerker te behouden.

We zijn mensen die mensen helpen, maar in dit werk staan we er niet als persoon, maar als behandelaar of therapeutisch medewerker. Daar zijn we ons als team bewust van, en dit bespreken we regelmatig met elkaar.

Hoe werk je samen met collega’s en andere professionals binnen Point O in jouw rol?
Als psycholoog maak ik deel uit van het behandelteam, dat bestaat uit psychologen en social workers. Samen zorgen wij voor de behandeling van cliënten. Ik werk nauw samen met de regiebehandelaar, die de behandellijnen uitzet en belangrijke beslissingen neemt. Dit gebeurt in overleg en met advisering.

Het hele therapeutische team is betrokken bij de begeleiding en overdracht van cliënten. We sluiten aan bij sessies wanneer dat meerwaarde heeft. Daarnaast werken we samen met psychiaters vanuit Schaijk en met het casemanagement voor de nazorg van cliënten.

Naastenbegeleiding is ook een belangrijk onderdeel van ons werk. We kijken hoe het met de naasten gaat en of we nog iets voor hen kunnen betekenen. Cliënten stromen in op verschillende plekken, zoals safehouses en andere behandelingen. Daarom houden we ook contact met Schaijk.

Wat ik sterk vind aan Point O, is dat de hele zorgketen onder één dak zit. Dat zorgt voor korte lijnen en maakt communicatie makkelijker. Vaak is één belletje al genoeg om iets af te stemmen.

Hoe blijf je jezelf ontwikkelen als professional?
We hebben supervisie- en intervisiebesprekingen met het therapeutisch team. Dit helpt ons reflecteren op ons eigen handelen en geeft ruimte om feedback te ontvangen, wat ik heel leerzaam vind.

Supervisie door de regiebehandelaar vindt eens in de twee weken plaats. Tijdens deze sessies bespreken we casussen, professionele en persoonlijke doelen. Het persoonlijke aspect is daarin belangrijk, omdat je ook daarin groeit in je werk.

Daarnaast zijn er mogelijkheden voor cursussen, opleidingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. Bij Point O heb ik het gevoel dat er echt wordt geluisterd naar mijn behoeften en doorgroeimogelijkheden op professioneel vlak.

Hoe zorg je ervoor dat cliënten zich gehoord en gesteund voelen?
Ik zorg ervoor dat cliënten zich gehoord en gesteund voelen door oordeelvrij te luisteren. Dat betekent dat ik zonder vooroordelen naar hun verhalen en ervaringen luister. Daarnaast spiegel ik hun gedrag door te benoemen wat dit bij mij oproept. Dat helpt cliënten inzicht te krijgen in hun eigen gedrag.

Tegelijkertijd zie en hoor ik de persoon in zijn geheel. Ik kijk niet alleen naar hun problemen, maar ook naar wie zij als persoon zijn. Zo voelen cliënten zich gehoord en gezien, en krijgen zij terug wat ze nodig hebben.

Wat maakt werken bij Point O anders dan andere plekken waar je hebt gewerkt of zou kunnen werken?
Wat werken bij Point O anders maakt, zijn de doorgroeimogelijkheden en de interne communicatie. Het belangrijkste is dat ik altijd het gevoel heb dat er geen verschil is tussen cliënten en werknemers. Mijn collega’s en ik staan naast de cliënten. Ik geloof dat dit een heel belangrijk gevoel is voor vertrouwen. Hierdoor stellen cliënten zich sneller open en voelen zij zich minder snel veroordeeld. 

Point O onderscheidt zich echt als familiebedrijf. Dat is iets wat ik voel, zowel intern onderling als richting de cliënten.